校园招聘PASS卡和实习招聘PASS卡各有一次使用机会。

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设计类岗位。 营销类设计岗位请选择销售管理培训生，产品与设计类岗位请选择UX设计与研究工程师。 （1）销售管理培训生： 工作职责 ① 产品上市操盘手：牵引产品方向，制定市场策略，策划上市方案，调动渠道、零售、营销等市场资源，实现终端产品销量最大化、市场秩序化、品牌高端化； ② 销售大咖：完成渠道策略制定，规划、建立、维护和推进渠道伙伴连接和关系建立，落实商业计划执行，实现销售增长； ③ 零售专家：提供全球视野和职业发展机会，主导策划各类店面陈列设计和新品上市促销活动等； ④电商销售与运营：把握互联网发展脉搏，负责产品在大型互联网电商平台营销及活动方案的分析、策划、实施等，包括内容运营和相关营销活动策划、运营数据分析等。 任职要求 ① 大学本科及以上学历； ② 极佳的学习能力、沟通协调能力以及洞察分析能力； ③ 掌握阿语、西语、俄语等小语种会有加分； ④ 有丰富的社团组织、社会实践经验将更有优势； ⑤ 希望拓宽自己的全球化视野并意愿在不同国度不同文化积累经历，性格热情活力，心态开放，愿意拥抱变化。工作地：全球，服从全球派遣。 （2）UX设计与研究工程师 工作职责 聚焦发现产品用户体验提升的机会点，坚持以用户为中心的体验设计导向，通过设计和创新提升用户体验；承担荣耀各终端产品系统的用户研究、场景交互设计、视觉信息传达、动效设计、人因研究、HCI等相关工作；负责与设计师配合快速在各种平台上构建UI原型。 包含以下具体岗位方向： ① 用户研究：负责用户研究和用户测试，通过用户行为的定性、定量分析，发现产品用户体验提升的机会点，评估可用性现状； ② 交互设计：负责人机交互场景、逻辑、任务和操作流程设计； ③ 视觉设计：负责产品界面的视觉、色彩、创新、视觉交互、多样化呈现，承担产品的视觉信息传达、视觉语言等相关工作； ④ 动效设计：负责产品界面的动效及3D设计，承担从设计构思、创作、原型、调试、落地执行的全流程工作。 任职要求 ① 工业设计、数字媒体设计、视觉设计、交互设计、计算机、用户研究等专业； ② 掌握以下一项或多项能力：交互设计、平面/3D视觉设计、HCI设计、动效设计、3D建模渲染； ③ 英语四级以上、具备较强的阅读、书写和口语能力。